به طور کلی، بهره‌گیری از روش می‌تواند نقش مهمی در بهبود کارایی سازمان داشته باشد. اکثر از افراد معتقدند که آگاهی از وظایف و ارتباط وظایف با اهداف کلی موسسه، بسیار در بالا بردن بازدهی کارمندان �